Kyla Pavlina a annoncé son retour chez CrossFit en tant que nouvelle directrice des ressources humaines. Pavlina a été responsable des ressources humaines de CrossFit de 2013 à 2019. Aujourd’hui, un peu plus de six ans plus tard, Pavlina est de retour. Il s’agit également de la première embauche majeure du PDG Bruce Edwards depuis qu’il a rejoint l’entreprise au début du mois.
Dans un publier sur LinkedInPavlina a partagé la nouvelle et expliqué pourquoi elle a pris la décision de revenir au siège de CrossFit :
Le cœur plein, j’ai pris la décision de revenir chez CrossFit en tant que Chief People Officer.
Au cours des six dernières années, j’ai eu le privilège d’aider des organisations à apporter à la société des tests, des outils et des médicaments qui sauvent des vies. Cette expérience m’a fait grandir en tant que leader et a approfondi ma compréhension de la santé, de l’humanité et de ce qui devient possible lorsque des personnes talentueuses s’alignent autour d’un travail significatif.
Mais cela a également renforcé quelque chose que je croyais depuis longtemps : le plus grand atout d’une entreprise, ce sont ses collaborateurs.
Et si la rémunération, le prestige, les titres, la reconnaissance et les indicateurs externes de réussite contribuent à stimuler la performance, les organisations les plus solides ont tout autre chose.
PASSION.
Le genre de moteur qui crée un moteur interne qui continue de fonctionner malgré l’incertitude, les revers, les défis et les changements, car la motivation est intrinsèque et non empruntée à une approbation externe.
Le CrossFit a toujours représenté ce genre d’environnement pour moi.
C’est l’un des rares endroits où j’ai vu des gens franchir la porte à part entière – où le défi, la responsabilité, la croissance, le but et la communauté se heurtent pour débloquer quelque chose d’extraordinaire.
Les gens ne sont pas simplement poussés vers l’avant par la pression, mais plutôt par la passion.
Au cours de mon premier chapitre chez CrossFit, j’ai vu des gens exploiter des forces qu’ils ne voyaient pas encore pleinement en eux-mêmes. J’ai vu la croyance se propager d’une personne à l’autre. J’ai vu des communautés se rassembler les unes autour des autres d’une manière qui a changé des vies bien au-delà du fitness.
Ce type d’énergie crée l’appropriation, la résilience, la confiance, le courage et la contribution qu’aucune structure d’incitation d’entreprise ne peut produire.
Mon absence n’a fait qu’approfondir mon appréciation.
À l’aube de l’IA, avec la montée des polarités politiques et nos petits appareils personnels qui détournent constamment notre attention, je crois honnêtement que la communauté est l’un des antidotes les plus puissants qui nous restent.
À son meilleur, le CrossFit crée une appartenance dans un monde qui divise de plus en plus les gens.
C’est une communauté qui défie ce qui nous divise.
Au lieu de provoquer l’isolement, cela rassemble les gens en quête de santé, de longévité, de défis, de croissance et d’expérience humaine partagée.
Ce type de connexion est plus que jamais important.
L’humanité et le but ne sont pas des idées douces. Ce sont de puissants moteurs internes qui ne peuvent être fabriqués ou entretenus artificiellement. Lorsque ces choses s’activent complètement à l’intérieur de quelqu’un, cela se ressent. Les gens deviennent plus connectés, courageux, créatifs, résilients et disposés à apporter le meilleur d’eux-mêmes dans la pièce.
Je ne pourrais être plus enthousiaste à l’idée d’aider à rencontrer les gens là où ils se trouvent, de les inviter grâce à la force de la communauté et de continuer à construire des espaces où les êtres humains deviennent plus forts, en meilleure santé, plus capables et plus connectés – ensemble.
Honnêtement, mon cœur sourit, mes pieds dansent et chaque partie de moi se sent pleine d’énergie en revenant à ce genre de travail.
L’urgence et l’humanité ont toujours été des jumeaux inséparables en moi.
Je suis reconnaissant de retourner dans un endroit où les deux appartiennent.
Le mandat de Pavlina chez CrossFit chevauchait celui d’Edwards en tant que directeur de l’exploitation. Edwards a rejoint en octobre 2013 alors que Pavlina avait rejoint le QG seulement cinq mois plus tôt, en mai. Edwards a quitté CrossFit en septembre 2019 et Pavlina peu de temps après, en décembre 2019.
Bien qu’elle ait quitté son travail chez CrossFit, Pavlina s’est inscrite au CrossFit Open à deux reprises depuis – en 2024 et 2026.
Pavlina remplace Annette Reavis, l’ancienne directrice des ressources humaines chez CrossFit, LLC. Reavis a été embauché par l’ancien PDG Don Faul. Reavis et Faul ont tous deux quitté CrossFit en mars 2026.
Le message Kyla Pavlina revient à CrossFit en tant que directrice des ressources humaines apparaît en premier sur The Barbell Spin.
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